Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/912
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorLê Văn, Quỳnh-
dc.date.accessioned2014-07-03T08:02:03Z-
dc.date.accessioned2014-07-03T08:03:17Z-
dc.date.available2014-07-03T08:02:03Z-
dc.date.available2014-07-03T08:03:17Z-
dc.date.issued2014-06-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/912-
dc.description.abstractThe graduation project represents the results of research on impact of corporate culture in Vietnamese companies. The objectives of the project were to understand impacts of corporate culture in Vietnamese companies which shows the importance of corporate culture. Benefits of adopting corporate culture will create a unique style and attitude for each company, creating centripetal force for the entire company, helps companies boost innovation and invention, and attract more customers. In this thesis, the researcher uses case study of VietinBank, Hoan Kiem Branch because this Branch may be given more accurate information and able to take the right actions.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.subjectCORPORATE CULTURALen_US
dc.subjectVIETNAMESE COMPANIESen_US
dc.subjectVIETINBANKen_US
dc.subjectHOAN KIEM BRANCHen_US
dc.titleTHE IMPACT OF CORPORATE CULTURAL IN VIETNAMESE COMPANIES: A CASE STUDY OF VIETINBANK, HOAN KIEM BRANCHen_US
dc.typeThesisen_US
Bộ sưu tập: KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP
KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
LeVanQuynh_Final thesis.pdf542.48 kBAdobe PDFbook.png
 Sign in to read


Các tài liệu chỉ đọc nghiên cứu không có quyền download và in ra. Một số Tập tin chỉ gồm bìa và mục lục, bạn đọc ghi KÝ HIỆU bên trên để đến thư viện học tập.