Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/267
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn Thị Ngọc, Hân | - |
dc.date.accessioned | 2014-03-27T09:03:46Z | - |
dc.date.available | 2014-03-27T09:03:46Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/267 | - |
dc.description.abstract | Trình bày các nguyên tắc nhằm đánh giá năng lực của đội ngũ cán bộ công chức trong bộ máy nhà nước Việt Nam. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | Đánh giá | en_US |
dc.subject | Cán bộ | en_US |
dc.subject | Nhà nước | en_US |
dc.subject | Việt Nam | en_US |
dc.title | Một số ý kiến về việc thực hiện các nguyên tắc đánh giá công chức, viên chức | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Bộ sưu tập: | Quản trị nhân lực |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
NguyenThiNgocHan_Motsoykienveviecthuchien.pdf | 296.78 kB | Adobe PDF | ![]() Sign in to read |