Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, kết quả quản trị nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp

Trần Kim, Dung; Đoàn Thanh, Hải; Lê Thị, Loan; Bùi Thị, Thanh

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/246

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Trần Kim, Dung	-
dc.contributor.author	Đoàn Thanh, Hải	-
dc.contributor.author	Lê Thị, Loan	-
dc.contributor.author	Bùi Thị, Thanh	-
dc.date.accessioned	2014-03-27T07:44:17Z	-
dc.date.available	2014-03-27T07:44:17Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/246	-
dc.description.abstract	Nêu cơ sở lý luận của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và kết quả quản trị nhân lực của doanh nghiệp và mối quan hệ giữa chúng. Khảo sát mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nhân lực, kết quả quản trị nhân lực của doanh nghiệp và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	Quản trị nhân lực	en_US
dc.subject	Quản trị kinh doanh	en_US
dc.title	Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, kết quả quản trị nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp	en_US
dc.type	Article	en_US
Bộ sưu tập:	Quản trị nhân lực

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
NS_0013.pdf		2.26 MB	Adobe PDF	Sign in to read

Hiển thị đơn giản biểu ghi tài liệu Xem thống kê

Các tài liệu chỉ đọc nghiên cứu không có quyền download và in ra. Một số Tập tin chỉ gồm bìa và mục lục, bạn đọc ghi KÝ HIỆU bên trên để đến thư viện học tập.